Karriere
Arbeiten bei Cab Plus
Die Personen sind unser größter Wert.
Wir sehen den Beitrag des Einzelnen als Wettbewerbsvorteil.
Unserer Mitarbeiter müssen etwas mehr mitbringen.
Talent measurement
Wir arbeiten mit einem sogenannten “Talent Measurement”, einem Verfahren zur Bewertung und Valorisierung des Personals, mit dem wir die Fähigkeiten, die Erfahrung, die Energien und die Haltung unserer Mitarbeiter auswerten und somit für jeden Einzelnen einen klar definierten Weg bestimmen können. Wir bewerten Daten wie das Anpassungsvermögen, die Einhaltung unternehmensinterner Richtlinien, der Umgang mit Druck und Stress sowie das Erstellen von Strategien. Diese und weitere persönliche Performance Aspekte fließen in das Talent Measurement System mit ein.
Jobprofil
Unsere Personalabteilung befasst sich vor allem mit der Platzierung des Personals im Kontext der Organisation und mit der Identifizierung der verschiedenen beruflichen Werdegänge und Erfahrungen, die mit der offenen Position kompatibel sind.
Das Mapping der Rollen und Funktionen, die Bestimmung der Ziele sowie das Screening der Fähigkeiten und Kompetenzen des Einzelnen sind die wesentlichen Elemente, um ein genaues Bild über alle Eigenschaften zu erstellen, aus denen wir zum Erreichen der Firmenziele schöpfen können.
TTPR
Es handelt sich um ein Projekt, das sich mit der Erstellung von Mitarbeiterplänen, Employer Branding auch in Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten, Standard-Schulungen und der Entwicklung spezifischer Projekte befasst. Eine laufende Fortbildung gehört zu den für uns wesentlichen Aspekten, die der Gegend, in der wir tätig sind, einen nennenswerten Mehrwert bringen. Wir setzen auf junge, fähige Leute, um Talente zu erkennen und zu fördern, die andernfalls ungenutzt bleiben würden.
